接班人最好的培养方式

接班人最好培养的两种方式：
1、自己从0带到上市；
您亲自带领您的孩子，从0做到上市，
让孩子亲身参与企业的成长历练，
就可以培养出优秀的接班人。
但时间不会倒流，
你的孩子不可能和你一起成长！

2、花巨资成为滴滴创始团队；
不惜花费数千万，
在最早期加入滴滴创始团队，
让孩子从0参与直至滴滴成长为数千亿的巨头，
不仅可以培养孩子塔尖能力，
还能拥有价值数十亿的股份。